Por la igualdad de derecho al período de designación entre docentes interinos y regulares de la FCEN-UBA

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Uno de los problemas que afrontamos en la facultad es el gran número de docentes interinos. En algunos departamentos esta cifra alcanza el cuarenta porciento de la planta de docentes auxiliares. Los interinos se ven obligados a concursar todos los años en la mayoría de los departamentos. Asímismo, al aumentar el número de docentes que concursa todos los años crece aún más el número de interinos, ya que los docentes interinos se ven obligados a concursar también cargos de menor jerarquía para acceder a un regular y así garantizarse un mínimo de estabilidad laboral. Este cargo regular de menor jerarquía queda luego en licencia y genera un nuevo interino. De esta forma se ven perjudicados los propios docentes por estar bajo un régimen de inestabilidad absoluta y el dictado de las materias por no garantizarse una continuidad mínima del plantel docente que permita una correcta planificación académica.

Los abajo firmantes, docentes, becarios e investigadores de la FCEyN solicitamos la igualdad de derecho al período de designación entre docentes interinos y regulares de nuestra Facultad. Además, se realicen acciones tendientes a reducir el número de interinos de la Facultad, designando automáticamente como regulares a los docentes que desempeñan cargos que no serán vueltos a ocupar por la persona que lo ganó originalmente (por ejemplo en el caso de renuncia).

Categorizado en: Ciencia y tecnología
Se aplica para votantes de: Argentina
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